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12月11日-12日，九芝堂集團(tuán)召開2022年度述職聯(lián)評會議。會議旨在進(jìn)一步落實(shí)董事長講話精神，以目標(biāo)為導(dǎo)向，全面深入了解、檢驗集團(tuán)總部管理人員 2022 年重點(diǎn)工作及崗位職責(zé)完成情況，查找工作中存在的問題和不足，做好2023年工作規(guī)劃，落實(shí)年度績效考核工作。集團(tuán)總裁李振國，副總裁徐向平、劉春鳳、務(wù)勇圣、高巖嵩，總裁助理賀志偉，董事會秘書韓辰驍，財務(wù)總監(jiān)張梁彬及各成員單位主要責(zé)任人出席會議。會議由集團(tuán)人力行政部部長王立芬主持。

會上，30位成員單位高層管理人員，13位集團(tuán)財務(wù)體系管理人員，14位總部中層管理人員和29位總部基層職能管理人員，共86人進(jìn)行了述職匯報，在監(jiān)督小組的全程監(jiān)督檢查下，考核評估小組現(xiàn)場完成各類人員考核評分。

會議期間，集團(tuán)總裁辦公室和人力行政部對《2023 年目標(biāo)制定及考核管理辦法（征求意見稿）》、《2023 年集團(tuán)總部管理人員績效考核辦法（征求意見稿）》分別進(jìn)行了制度培訓(xùn)解讀。

董事長對述職人員的表現(xiàn)和工作成果給予充分肯定。他表示，在過去的一年中，大家不畏艱險，戰(zhàn)勝了很多不可預(yù)見的困難，取得了來之不易的成績，對大家過去一年的辛勤付出和工作成果表示感謝。董事長指出，2023年是實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)、跨越發(fā)展的起步之年，希望大家團(tuán)結(jié)起來，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、實(shí)干拼搏的精神狀態(tài)迎接全新的2023年。

集團(tuán)副總裁劉春鳳進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。劉總高度贊揚(yáng)了所有述職人員的精彩表現(xiàn)，對大家的進(jìn)步表示肯定。劉總指出，績效述職聯(lián)評會議不是簡單的“走過程”，而是集團(tuán)內(nèi)部資源共享，相互交流，相互學(xué)習(xí)的一次重要機(jī)會。大家要通過述職聯(lián)評的機(jī)會，對標(biāo)集團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)和崗位，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，學(xué)習(xí)新方法、新技能，共同提高專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，提升團(tuán)隊整體能力，更好地服務(wù)于集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃。

本次述職會議，大家更多的是明確認(rèn)知、找差距，對工作中的不足提出改進(jìn)方法和努力方向，需要支持的事項越來越少，這是因為從半年度開始，集團(tuán)總部分模塊逐一開展各項工作，從三季度會到總裁擴(kuò)大會議，再到預(yù)算溝通會議，集團(tuán)上下思想認(rèn)知已經(jīng)達(dá)成高度一致。大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、主動服務(wù)業(yè)務(wù)、前置服務(wù)，同時，積極學(xué)習(xí)政策，充分利用政策資源，助力各單位業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

2023年是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，集團(tuán)已提前布局了戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，大家要目標(biāo)一致，方向一致，堅定信心，腳踏實(shí)地，團(tuán)結(jié)奮斗，在董事長的帶領(lǐng)下，戰(zhàn)勝一切困難，決勝全年目標(biāo)，助力集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)圓滿達(dá)成！