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      為幫助集團(tuán)總部新入職員工快速了解企業(yè)，提高企業(yè)文化認(rèn)知，也方便新員工在增進(jìn)彼此間了解的同時(shí)掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，2023年4月19日，人力資源與行政服務(wù)部協(xié)同各部門展開了新員工入職培訓(xùn)，人力資源與行政服務(wù)部部長王立芬、科技與數(shù)字化發(fā)展中心副主任楊猛及各部門培訓(xùn)講師現(xiàn)場參加交流會議。

      會上，大家首先觀看了企業(yè)宣傳片，其次，各部門培訓(xùn)講師分別就九芝堂歷史沿革、企業(yè)簡介和文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)資源、運(yùn)營模式及發(fā)展規(guī)劃、人力制度和員工規(guī)范、財(cái)務(wù)差旅報(bào)銷、廉政制度及消防安全等方面進(jìn)行培訓(xùn)講解。通過培訓(xùn)講師妙趣橫生的講解，新員工們紛紛表示，聽完講解之后，個(gè)人對九芝堂的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及相關(guān)規(guī)章制度等方面有了更加深入的了解，大家對九芝堂未來的發(fā)展也更具信心。

      在交流互動環(huán)節(jié)，來自董事會辦公室、審計(jì)監(jiān)察部、財(cái)務(wù)管理中心、高質(zhì)量發(fā)展與總裁辦公室及科技與數(shù)字化發(fā)展中心的新員工們分別從自我介紹、個(gè)人才能、分享職業(yè)經(jīng)歷中可借鑒和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)、以及對公司的建議幾方面進(jìn)行了互動交流，充分展現(xiàn)了新員工熱情開朗、積極向上、充滿活力的精神風(fēng)貌，并進(jìn)一步增強(qiáng)了員工彼此間的了解。

      人力資源與行政服務(wù)部部長王立芬對此次新員工培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言,王部長對新員工勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、善于學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神以及忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)給予充分肯定。她指出大家要正確認(rèn)識集團(tuán)總部“放、管、服”的管理思想，集團(tuán)總部是一個(gè)整體，要求各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的高質(zhì)量發(fā)展原則，集團(tuán)總部非常重視服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率，希望大家在日常工作中能夠賦能到各成員單位，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與集團(tuán)發(fā)展相融合，在促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值，與集團(tuán)形成命運(yùn)共同體。王部長表示，董事長一直強(qiáng)調(diào)“人才是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是靈魂”的理念，新員工的加入，為集團(tuán)總部注入了新鮮血液，帶來新的活力及思想，相信在董事長的帶領(lǐng)下，大家都能夠聚焦組織目標(biāo)，腳踏實(shí)地，真正做到高效管理、高效協(xié)同，不斷推動各項(xiàng)目標(biāo)落地完成，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

      此次培訓(xùn)交流會結(jié)束后，人力資源與行政服務(wù)部組織了培訓(xùn)考試，新員工均以優(yōu)異的成績通過本次考試，有效檢驗(yàn)了本次培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)成果。

      風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。本次培訓(xùn)交流會促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部資源共享與交流學(xué)習(xí)，有效歷練集團(tuán)人才隊(duì)伍成長，在打造“戰(zhàn)略人才儲備工程”的道路上前進(jìn)了一大步，進(jìn)一步為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展助力！