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為總結集團總部基層管理人員 2023年一季度重點工作完成情況，查找工作中存在的問題和不足，促進經驗交流分享、共同學習，持續提升業績能力，促進年度績效目標達成，4月13日，集團總部召開2023年一季度集團總部基層管理人員績效復盤聯評會議。
集團副總裁劉春鳳，財務總監張梁彬，董事會秘書韓辰驍出席會議；集團總部中層管理人員、集團總部基層管理人員現場參會。
為保證評分全程透明且公平公正，本次復盤聯評設監督小組全程監督檢查，匯報順序在會前通過抽簽產生，評分人員根據匯報人所述內容進行聯評打分。
21名集團總部基層管理人員立足本崗，聚焦工作重點，匯報了一季度董事長講話精神學習心得；并結合集團總部組織架構調整后，對本崗位職責及要求的理解，對一季度工作進行總結。同時，根據本崗位實際工作情況，提出意見和建議。
匯報結束后，財務總監張梁彬講話，希望集團總部各位同事發揮所長，提升管理能力，為集團總部建設添磚加瓦。
集團副總裁劉春鳳進行總結發言，對大家一季度工作取得的成績給予肯定，并就基層管理人員提出的各類問題給予交流解答。劉總指出大家要加強自我管理，正確認知績效考核與復盤的意義，績效考核復盤的目的是克服惰性，激發內生動力，從而獲得改進和提升，集團總部是一個整體，是由各個職能協同組成的決策團隊，績效述職是集團總部內部跨部門的交流學習、經驗分享、交流借鑒成長的平臺，希望大家珍惜每一次展示的機會。
國家高質量發展的關鍵是找準關鍵因素，解決主要問題。希望大家從問題入手，以結果為導向，正確理解個人、部門與集團整體的目標，立足本崗位，加強閉環管理思維，敢于剖析自己，精益求精，確保各項工作執行到位。
